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茂名市人民医院公开招聘医务人员公告
所属栏目:医院公告 发布时间:2019-10-17 0:00:00


茂名市人民医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合性医院,是广东省第二批“高水平医院建设”单位,广东省人民医院联合登峰合作单位,南方医科大学附属医院,广东医科大学茂名临床医学院,中山大学、南方医科大学、广东医科大学硕士研究生联合培养基地,全国住院医师规范化培训基地,中国地级城市医院竞争力排行榜100强医院。

根据工作需要,拟面向社会公开招聘临床医生、技师、药师人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数及具体要求

根据医院业务发展需要,拟招聘一批医务人员。具体招聘岗位、人数及招聘要求详见附件。

二、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法违纪记录;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)爱岗敬业,踏实肯干,能吃苦耐劳,组织纪律性强,有较强的适应能力;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)岗位所需的其他条件(详见附件);

(六)符合法律、法规规定的其他条件;

(七)有违法犯罪行为的,不得应聘。

三、招聘程序

(一)个人报名

报名时间:2019年10月22日时至2019年10月24日。

采取现场和网络报名的方式。报名地址:茂名市为民路101号大院5号楼4楼人事科,邮政编码525000,联系电话:0668-2922598。邮箱:2551681511@qq.com,报名时按顺序提供以下材料:

《茂名市人民医院招聘人员报名表》(从医院官方网站http://rmyy.maoming.gov.cn/公告附件下载),报名时提供纸质版,双面打印,原件需考生亲笔签名;或用电脑端登录以下网址进行报名:

http://www.hjserverzp.cn:8098/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

2.近期免冠大一寸彩色照片1张(贴于报名表上)

3.本人身份证、学历学位证书(应届生提供学校盖章的就业推荐表和成绩单、学生证、未与用人单位签约的本人就业协议书复印件)、执业证、职称证、规培证等材料的复印件;

4.所报岗位要求的工作经验证明材料。

5.应届毕业生专业课目有一门或以上补考或重修的,不通过资格审核。

凡发现报考人员与拟聘用职位所要求条件不符或提供虚假材料的,取消考试资格。

(二)资格审核

对应聘人员信息进行资格审查筛选;

(三)笔试

笔试时间: 2019年10月26日上午9时。

各应聘人员凭有效身份证原件参加笔试。笔试采取闭卷形式,实行百分制。硕士研究生学历以上的免笔试(只需面试)。

(四)面试

面试时间: 2019年10月27日上午9时。

采取结构化面试方式,对拟招聘人员的理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等进行综合考评。面试当场评分、统分,采用百分制。

(五)公示

笔试及面试成绩汇总后择优录取,确定拟录用名单,提交医院党政会议研究,确定录用人员后在医院官网公示。

(六)考察和体检

拟聘的考生进入考察和体检程序。主要考察拟聘人员有无违法犯罪、有无违反计划生育条例等情况。体检标准和项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)规定,体检费用自理。入围体检人员应按时参加体检,否则将视为放弃资格。考察和体检不合格或者放弃的,经医院党政会议研究,根据所缺岗位,可依次递补考察和体检人选。

(七)办理入职手续

如公示期满无异议,按照我院报到流程办理相关入职手续。

四、待遇

(一) 第一类人才:国际领先人才,包括中国科学院院士,中国工程院院士,中国国家最高科学技术奖获得者,国外院士(国家最高学术权威机构会员)及其他同等层次人才。

待遇:双方协商议定。

(二)第二类人才:国内领先人才,包括国家“千人计划”长期项目入选者、“万人计划”杰出人才,“长江学者”特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,“珠江人才计划”团队项目带头人,“珠江人才计划”科技创新领军人才,“广东特支计划”杰出人才及其他同等层次人才。

待遇:双方协商议定。

(三)第三类人才:省内领先人才,包括“珠江人才计划”团队项目核心成员,“珠江人才计划”人才项目入选者、“广东特支计划”入选者,中国青年科学家奖获得者及其他同等层次人才。

待遇:事业编制;事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费200万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴20000元/月,发放十年;科研启动经费100万;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。

(四)第四类人才:享受国务院特殊津贴人员,博士生导师。

待遇:事业编制;事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费150万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴15000元/月,发放十年;科研启动经费80万;享受科主任待遇;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。

(五)第五类人才:具备正高级职称和国家教育部承认的全日制普通高校博士研究生。

待遇:事业编制;事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费50-100万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴10000元/月,发放十年;科研启动经费70万;享受科主任待遇;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。

(六)第六类人才:具备副高级职称和国家教育部承认的全日制普通高校博士研究生。

待遇:事业编制;事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费40-80万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴10000元/月,发放十年;科研启动经费60万;享受科副主任待遇;笔记本电脑一台;解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。

(七)第七类人才:国家教育部承认的全日制普通高校博士研究生。

待遇:事业编制;事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费25-50万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴10000元/月,发放十年;科研启动经费50万;具备中级职称的享受副高绩效两年,其它的享受中级职称绩效两年;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。

(八)第八类人才:本科、硕士均在“211”“985”“双一流”及以上层次大学或学院毕业并取得学位的全日制硕士研究生;具备正高职称和国家教育部承认的全日制硕士研究生。

待遇:事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费15-30万(税前)、人才津贴3000元/月,发放十年;科研启动经费20万。

(九)第九类人才:急需紧缺专业的国家教育部承认的全日制硕士研究生具备中级及以上职称和较强的医疗、教学、科研能力;具备担任学科带头人能力的急需紧缺专业的副高级以上人才。

待遇:事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费10-20万(税前),人才津贴2000元/月,发放十年。

(十)第十类人才:国家教育部承认的全日制普通高校毕业硕士研究生。

待遇:人才津贴1000元/月,发放十年。

(十一)其他人才

获聘人员为我院合同制职工。试用期满后经考核合格的,按规定享受医院规定的薪酬待遇。

五、其他事项

(一)本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。

(三)本公告未尽事宜,由医院人事科负责解释。

监督电话:医院纪检监察办0668-2922327

    附:临床、医技岗位茂名市人民医院招聘人员报名表



       电脑端网上报名地址:
http://www.hjserverzp.cn:8098/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html






                                        茂名市人民医院
                                        2019年10月17日


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